IL EST OÙ LE PROBLÈME ? Le 30 mai dernier, les confédérations syndicales CFDT CFTC et CFE-CGC, de concert avec le Medef, ont désavoué leurs fédérations en refusant de reconnaître l'accord signé unanimement par les syndicats du secteur de l'audiovisuel...
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Dans la journée du 28 avril, les syndicats professionnels du spectacle et de l'audiovisuel ont signé un accord sur le régime de l'intermittence. L'accord prévoit dans les grandes lignes : - 507h sur 12 mois pour les artistes et techniciens (y comprises...
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Simplification des démarches, pour faire progresser les droits et l'accès aux soins. - PUMA La protection universelle maladie.pdf
Le 1er janvier 2016, la protection universelle maladie entre en application*. Cette réforme garantit à toute personne qui...
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Une analyse et résumé de la situation par Nicolas Roux : Emploi discontinu et précarité d’accès aux droits sociaux. Le cas des « matermittentes » du spectacle, Cahiers du Lise, n°11, 2015
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Depuis le 1er février 2015, un nouveau décret redéfinit les conditions d'ouverture au congé maternité indemnisé : désormais, il faut réunir 150h en trois mois (et non plus 200h) ou 600h en douze mois (et non plus 800h). Il s'agit du décret 2015-86 du...
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ILS VEULENT NOUS CONTRÔLER ? PRENONS LE CONTRÔLE ! Aujourd’hui, le Conseil d’État a annulé l’arrêté ministériel rendant obligatoire la convention d’Assurance chômage, elle ne sera plus applicable à compter du 1er mars 2016. Le Conseil d’État impose donc...
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Ce 5 octobre en début d'après midi, le Conseil d’État fera part publiquement de sa décision, suite au recours déposé en août 2014 par l'AIP/Coordination des Intermittents et Précaires, Le Collectif Les Matermittentes (LCLM), SUD Culture Solidaires et...
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Requête collective contre la Convention d'assurance chômage 2014 Lors de l’audience publique qui s’est tenue au Conseil d’Etat le 14 septembre2015, le rapporteur public, a proposé à la Haute juridiction administrative d’annuler l’arrêté du 25 juin 2014...
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La loi sur le Dialogue Social, votée la semaine dernière, enterine deux amendements qui concernent directement les femmes en maternité ou maladie. Notre principale proposition n'a pas été retenue : faire un nouveau titre pour faire respecter le principe...
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Le Collectif Les Matermittentes (LCLM) matermittentes@gmail.com
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Le collectif regroupe des femmes à emploi discontinu qui luttent pour faire valoir leurs droits en matière de congés maternité et d'arrêts maladie. Nous luttons pour une juste application des lois et règlements par la Sécurité Sociale et Pôle emploi afin que la maternité et la maladie ne soient pas synonymes d'une rupture de protection sociale.
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